Não é “brincadeirinha” não ou só “diversão’.. As dinâmicas de motivação têm todo um embasamento psicológico por trás de suas atividades.
Elas ajudam e muito a motivar, sensibilizar e potencializar os resultados de uma equipe.
Prova disso é que uma pesquisa realizada pela Michael Page indicou que o engajamento da equipe é o principal fator para conseguir bons resultados em uma organização.
Por isso, são tão usadas em empresas do mundo inteiro.
O segredo: envolver as pessoas, inspira-las e “mão na massa”.
“Ah, mas são caras, não tenho verba para isso”. Enganou-se! Você vai ver que as dinâmicas de motivação para equipes de trabalho que escolhemos são muito fáceis de operacionalizar, além de muito divertidas.
Do que você vai precisar: Uma caixa de bombons e folhas de jornal.
Qual o objetivo: Motivar e melhorar o trabalho em equipe e a superação de desafios.
Como funciona:
Por que funciona?
A finalidade aqui não é apenas comer chocolates no horário do almoço. Para que qualquer dupla alcance o destino final, é necessário um bom trabalho em equipe.
O segredo dessa atividade é que só é possível chegar à “ilha” se uma dupla convidar a outra para subir em sua folha de jornal, e, depois, pegar a folha vazia e colocá-la adiante. E, assim, sucessivamente, até ambas alcançarem o prêmio.
Agora, se nenhuma dupla perceber essa jogada durante o período estabelecido, encerre a dinâmica e mostre como seria a resolução.
Ao final, fale sobre a importância do trabalho em equipe e da criatividade para que um objetivo seja realmente alcançado. Saliente que não é possível atingir metas coletivas sozinho.
Do que você vai precisar: Papéis, canetas e alguns bombons.
Qual o objetivo: Mostrar o quanto os membros das equipes realmente se conhecem.
Como funciona:
Por que funciona?
Muitas vezes acreditamos que conhecemos profundamente nossos colegas de trabalho. Mas, na verdade, sabemos pouco sobre eles.
Ao perceberem que pessoas com quem passam no mínimo 8 horas por dia 5 dias por semana ao seu lado têm particularidades que desconhecem completamente, os integrantes da empresa se sensibilizam sobre a necessidade de se socializarem mais.
Do que você vai precisar: Envelopes, folhas de papel, lápis e uma caixa de bombons.
Qual o objetivo: Desenvolver a habilidade de reconhecer as qualidades do outro, além de perceber como os outras pessoas te enxergam.
Como funciona:
Por que funciona?
Com a atividade finalizada, você consegue ter em mãos nomes que são referências em liderança e boa convivência entre a equipe analisada.
Assim, será possível desenvolver estratégias de motivação de acordo com o perfil de cada funcionário.
Além disso, ao final, você pode informar cada um dos participantes, em particular, quantas vezes foram citados.
Isso, certamente, causará uma sensação de reconhecimento aos que receberam uma quantidade razoável de votos e
Fontes: Gamestorming e Trello
Cansou de cursos chatos e de prateleira? Conheça nossos planos corporativos e engaje seu time
As metas de treinamento corporativo da sua empresa estão definidas para 2023? Se não, não…
Está no momento para revisitar suas estratégias de treinamento e desenvolvimento? Por isso reunimos nessa…
Após anos e anos de vida escolar e universitária, você vai se deparar com uma…
Será que os líderes já nascem prontos ou se desenvolvem durante a carreira? Será mesmo…
Um roteiro com táticas para se sair bem antes e durante uma negociação Negociar é…
Estamos em um dos momentos mais promissores e desafiadores da humanidade. A revolução digital, a…