Introdução e sua jornada de aprendizagem

Lista de aulas

Módulo 1: Uma nova visão de mundo, um novo tipo de organização

Módulo 2: Um modelo aberto

Módulo 3: Mudando as regras do jogo

Módulo 4: Novo modelo organizacional

Módulo 5: Poder distribuído e autonomia

Módulo 6: Fluxo de informação

Módulo 7: Reuniões com modos diferentes

Módulo 8: Avalie, revise, celebre

Introdução e sua jornada de aprendizagem

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Módulo 1: Uma nova visão de mundo, um novo tipo de organização

Introdução e sua jornada de aprendizagem00:05:11

Passo 1: Mudando a visão e abrindo ao novo00:07:21

Material de Apoio

Módulo 2: Um modelo aberto

Passo 2: Adote um modelo00:08:02

Módulo 3: Mudando as regras do jogo

Passo 3: Tomada de decisão com consentimento00:06:31

Tomada de decisão por consentimento00:06:18

Integrando objeções00:07:19

Módulo 4: Novo modelo organizacional

Passo 4: Circulo, papeis e acordos00:08:00

Como criar círculos, papeis e acordos00:05:09

Módulo 5: Poder distribuído e autonomia

Passo 5: Poder00:06:26

Simulação e Seleção de LOS00:06:09

Papeis essenciais00:07:16

Módulo 6: Fluxo de informação

Passo 6: O fluxo de informação e influência entre círculos é garantido através de ELOS DUPLOS00:04:29

Módulo 7: Reuniões com modos diferentes

Passo 7: Reuniões focadas com 3 modos distintos para transformar TENSÕES em AÇÕES ou ACORDOS00:06:57

Modo relacional00:10:59

Reunião operacional00:05:38

Modo operacional00:03:52

Reunião de Governança00:06:34

Reunião de Governança na Prática00:06:57

Módulo 8: Avalie, revise, celebre

Passo 8: Avalie, Revise, Celebre00:09:29

O que é vida numa organização?00:06:17

Avaliação00:05:51

Módulo 1: Uma nova visão de mundo, um novo tipo de organização

Introdução e sua jornada de aprendizagem00:05:11

Passo 1: Mudando a visão e abrindo ao novo00:07:21

Material de Apoio

Módulo 2: Um modelo aberto

Passo 2: Adote um modelo00:08:02

Módulo 3: Mudando as regras do jogo

Passo 3: Tomada de decisão com consentimento00:06:31

Tomada de decisão por consentimento00:06:18

Integrando objeções00:07:19

Módulo 4: Novo modelo organizacional

Passo 4: Circulo, papeis e acordos00:08:00

Como criar círculos, papeis e acordos00:05:09

Módulo 5: Poder distribuído e autonomia

Passo 5: Poder00:06:26

Simulação e Seleção de LOS00:06:09

Papeis essenciais00:07:16

Módulo 6: Fluxo de informação

Passo 6: O fluxo de informação e influência entre círculos é garantido através de ELOS DUPLOS00:04:29

Módulo 7: Reuniões com modos diferentes

Passo 7: Reuniões focadas com 3 modos distintos para transformar TENSÕES em AÇÕES ou ACORDOS00:06:57

Modo relacional00:10:59

Reunião operacional00:05:38

Modo operacional00:03:52

Reunião de Governança00:06:34

Reunião de Governança na Prática00:06:57

Módulo 8: Avalie, revise, celebre

Passo 8: Avalie, Revise, Celebre00:09:29

O que é vida numa organização?00:06:17

Avaliação00:05:51

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